Kvalitetskommuneprogrammet omtales i Kommuneproposisjonen 2011. Dokumentet finner dere her. Kommunal- og regionaldepartementet skriver følgende: “Programmet avsluttes i 2010, men departementet vil i samarbeid med kommunesektoren og arbeidstakerorganisasjonene vurdere hvordan erfaringene fra og intensjonene i programmet kan ivaretas i en fase 2. Spesielt viktig er betydningen av ledelse, politisk engasjement samt trepartssamarbeid for å lykkes i kvalitetsheving og sykefravær.”

Kommunalminister Liv Signe Navarsete framhevet på en pressekonferanse i dag viktigheten av å arbeide med å redusere sykefraværet i kommunene. Hun mener dette bør inngå som en naturlig del av den daglige virksomheten og forankres i alle deler av organisasjonen.

Line, t.v., har fått orden på livet sitt, takket være Astrid Enlid og alle samarbeidspartnerne til rusteamet. Denne morgenen er hun på vei til tannlegen.

14. april er det duket for den tredje sykefraværskonferansen arrangert av Kvalitetskommuneprogrammet. Den finner sted i Bergen, nærmere bestemt på Radisson Blu Hotell Norge. Det er fortsatt mulig å melde seg på! Last ned fullstendig program på våre nettsider.

Yrkesfag på Re videregående skole har lavt frafall og kamp om studieplassene, skriver ReAvisa. Noen videregående skoler får det altså til. Er det allerede her vi må begynne for å redusere sykefraværet? Les saken om Re VGS her.

Hei,

Jeg lager en sak om “oljeturnus”, og er interessert i kommentarer og innspill. Foreløpig ser det ut som om Bergen, Molde, Flora, Øygarden, Bømlo, Melhus og kanskje Lund har erfaring med denne typen turnus. Er det flere?!

Forbundsleder Jan Davidsen mener Kvalitetskommuneprogrammet har vist at det finnes ansvarsbevisste ansatte i kommunene. Evalueringen framhever trepartssamarbeidet som vellykket og viktig. Les mer i Fagbladet

Kvalitetskommuneprogrammet er 138 kommuner som har jobbet systematisk med sykefravær og nærvær i tre år. Kommuner som er med i programmet har hatt en bedre sykefraværsutvikling enn kommuner som ikke er med og dermed spart samfunnet for 300 millioner kroner. På fem regionale sykefraværskonferanser deler vi gode erfaringer fra dette arbeidet. Vi er i Trondheim den 25. mars.
Se programmet HER

Nå er det fem dager igjen til 17. mars da vi i Tromsø åpner Sykefraværskonferansene 2010 – Klart vi kan! Dette blir en spennende og løsningsorientert dag. Det er fremdelses mulig å melde seg på! Se Tromsøprogrammet HER

Med stor entusiasme, mange tiltak og god systematisk tilnærming har sykefraværet i Vaksdal kommune gått ned med 20,6 prosent på to år. Les mer HER

Vi har satt sammen et spennende program for de fem konferansene. Les mer HER

De tok sats og hoppet i det. Å jobbe med arbeidsmiljø brakte fram mye gørr, men nå er barnehagene Tistedal og Karrestad i Halden inne i en positiv spiral. Fra venstre: medarbeider Rita Kristiansen i Karrestad, barne- og undomsarbeider Kristin Torp Sjøstrøm i Tistedal, pedagogisk leder Ragnfrid Gjevingaas i Karrestad, styrer Käthe Moe i Tistedal og styrer Hege Kjelvik i Karrestad. (Foto: Eli Kristine Korsmo)

Barnehagene Tistedal og Karrestad i Halden kommune har jobbet hardt med å bedre arbeidsmiljøet. Det brakte fram mye gørr, men nå gleder de ansatte seg til å komme på jobb hver dag. Hvorfor? Hvordan? Les saken Bedre arbeidsmiljø ga høyere nærvær. Et stikkord er myndiggjøring! Ansatte i barnehagene fikk selv velge hva de ønsket å jobbe med og hvordan de ville løse problemene. I Tistedal har nærværet økt fra fra i underkant av 86 prosent i 2008 til nærmere 93 prosent i 2009. I 2008 var de ansatte i Karrestad til stede i drøyt 88 prosent av den avtalte arbeidstiden, mens det i 2009 hadde økt til i underkant av 94 prosent. I gjennomsnitt har de fem kommunale barnehagene som er med i prosjektet økt nærværet fra 87 prosent i 2008 til drøyt 92 prosent i fjor!

Statsminister Jens Stoltenberg lanserte i dag nettsiden Samarbeid for arbeid sammen med Liv Signe Navarsete og Kristin Halvorsen. Du kan også lese VGs dekning av saken i artikkelen Jens ber om sykefravær-hjelp. Foreslår at de av dere som har nyttige erfaringer med nærværsarbeidet kaster dere på og gir statsministeren noen gode råd!

Hei!

Ekspertgruppen foreslår:(Fra regjeringens pressemelding)

• At gradert sykmelding skal være hovedregelen etter åtte uker. Dette skal kombineres med at reglene om arbeidsgiverfinansiering i sykepengeperioden blir endret, bedre oppfølging av leger/sykmeldere, både gjennom utarbeiding av faglige veiledere for sykmeldingsarbeidet og gjennom systematiske tilbakemeldinger om praksis, samt obligatoriske kurs for alle som skal sykmelde.

Vi deler erfaringer fra tre års målrettet arbeid med å redusere sykefraværet.

Møt kommuner som lykkes, Nav, leger og andre relevante aktører.

Vi deler erfaringer fra tre års målrettet arbeid med å redusere sykefraværet.

Møt kommuner som lykkes, Nav, leger og andre relevante aktører.

I dag legger ekspertutvalget som har jobbet med tiltak for å få ned sykefravær fram sin rapport for arbeidsminister Hanne Bjurstrøm (Ap).

Foreldreskole har blitt en stor suksess der det er prøvd ut. Storhamar skole i Hamar var den første skolen som utviklet dette tilbudet. De fleste skoler/kommuner som har prøvd dette ut, har begynt med overgangen barnehage/skole. Innholdet i foreldreskolen varierer noe, men følgende temaer har vært sentrale; å bli kjent, forventningsavklaringer, oppdragelsesspørsmål, samarbeid skole/hjem, foreldrerollen og skolens arbeidsmåter. Det er laget en film om foreldreskolen i Sørum. Den er god, og kan lastes ned fra Kvalitetskommuneprogrammets hjemmeside. Så langt jeg vet har følgende skoler/kommuner arbeidet med dette:

- Storhamar skole, Hamar

I Bergen brukes jordmor i oppfølging av gravide på jobb med gode resultater.
Les mer om dette her

Som prosjektleder i Kvalitetskommuneprogrammet har jeg hatt på meg “kvalitetsbriller” på en sykehjemsturne til 38 sykehjem i Oslo. Jeg spiller i Birgits Husband som er gode på musikk “til voksne”. Du kan lese om opplevelsene i en kronikk i Kommunal Rapport 21/1/10. Du kan selvfølgelig også følge denne lenken men da går du glipp av en fin illustrasjon.

I en sak på ABC Nyheter i dag forteller Notodden om sitt nærværsarbeid og leder Bjørn Pettersen i Kvalitetskommuneprogrammet kommenterer. Notodden er en av innsatskommunene og er i gang med en rekke interessante tiltak. De påpeker at selv om de har relativt høyt sykefravær fortsatt er det i hvert fall ikke blitt høyere! Les hele saken her. Har du gode råd til Notodden? Hvordan kan de jobbe videre for å øke nærværet?